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CACES® R482 Cat F en Inter entreprises

CAP Formations vous propose de réaliser vos formations CACES® en inter entreprises

  • Chariots de manutention tout-terrain 

débutant ou expérimenté  de 2 à 4 jours, nous contacter

Pour vous inscrire, ou pour plus d'informations :  

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SOUDAGE Inter entreprises

Prix HT/pers

  • SEMI AUTO MIG-MAG/TIG/AEE débutant ou expérimenté

    • Sur Acier                                               39€/h

    • Sur INOX / ALU                                   39€/h

  • SOUDAGE OXYACETYLENIQUE débutant ou expérimenté

    • Acier/Cuivre                                         39€/h

Formation soudage avec possibilité de préparer toutes les qualifications soudeur norme Européenne et la qualification 540 GDF. Le coût n’inclus pas le passage de qualification

  • CHAUDRONNERIE                                                 30€ /l’heure

  • LECTURE DE PLANS                                              25 € /l’heure

  • USINAGE

    • Tournage/Fraisage                            30€/h

  • RECTIFICATION                                                       35 € /l’heure

    • Rectification plane et de profil

    • Rectification Cylindrique Extérieure

    • Cylindrique Intérieur

    • Rectification Centerless

  • METROLOGIE                                                            25 € /l’heure

CACES® R489 et R486 en Inter entreprises

CAP Formations vous propose de réaliser vos formations CACES® en inter entreprises

  • R489 - Chariots automoteurs de manutention a conducteur porte, cat. 1A, 3, 5 et/ou 7 

  • R486 - Plates-formes élévatrices mobiles de personnes (PEMP),
    Catégorie B : PEMP du groupe B, de type 1 et 3

     

Pour vous inscrire, ou pour plus d'informations :  

Parce que l'avis de nos clients sera toujours le plus important :

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Nos prochains inter-entreprises :
 

 

 Prix HT/pers

  • Sauveteur Secouriste du Travail Initial                  250,00€

12 et 13 Février 2024

27 et 28 Juin 2024

  • Mise a jour des compétences SST                           125,00€

Vendredi 12 Janvier 2024

Vendredi 16 Février 2024

Mercredi 26 Juin 2024

  • Habilitation Electrique BE-BS                                  300,00€

27 et 28 Mars 2024

20 et 21 Juin

  • Habilitation Electrique BR-BC                                 420,00€

Du 29 au 31 Janvier. - Le Puy

Du 17 au 19 Juin. - Le Puy

  • Habilitations véhicules à énergie électrique embarquée BEL, B1(V)L, B2(V)L, BRL, BCL                                         

BEL, BSL                             1 et 2 Février              300,00€

B1(V)L, B2(V)L,BRL,BCL - 6 et 7 Févr               420,00€

B0L                                             5 Février                 200,00€

  • Recyclage - Habilitation Electrique Non Elec           250,00€

4 et 5 Juin -  Le Puy

  • Recyclage - Habilitation Electrique Electricien        250,00€

10 et 11 Janvier - Monistrol

24 et 25 Juin -  Le Puy

  • Prévention des risques liés à l’Amiante SS 4    

Encadrant initial - du 22 au 26 Janvier                          1000,00€

Opérateur initial -  les 29 et 30 Avril                                400,00€

Recyclage SS4 - 29 Mars                                                     225,00€

  • Prévention des risques liés au Plomb

Encadrant - 8 et 9 Avril                                                          360,00€

Opérateur - 08 Avril                                                               200,00€

  • Préparation à l’AIPR                                                     115,00€

Vendredi 03 Mai 

  • CACES R482 - Cat. F  

             Nous consulter, une session par mois

  • CACES R489 débutant ou expérimenté                     de 2 à 5 jours

Cat. 1A, 3, 5 et/ou 7

  • CACES R486 débutant ou expérimenté      de 2 à 3 jours

  • FIMO Transport Routier de Marchandises         1 850,00€

  • FCO Transport Routier de Marchandises              550,00€​

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ACCESSIBILITÉ :
Nous consulter au préalable

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Salarié compétent

Un appui à l'employeur pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail

Chargé de prévention, salarié désigné compétent en prévention des risques, en santé-sécurité, "préventeur"... Les appellations peuvent varier mais, Savez-vous que depuis juillet 2012, tout employeur doit désigner au moins un salarié "compétent pour s'occuper de protection et de prévention des risques professionnels" ? 

Quelles sont les missions de ce référent sécurité ? 

Le référent sécurité s'occupe des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. La rédaction et le suivi du document unique d'évaluation des risques peuvent lui être confiés, même si l'employeur reste le seul responsable de son élaboration, sauf délégations de pouvoirs.

L'Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR)

Qu’est-ce que l’AIPR ?

Il s’agit d’une attestation de compétences délivrée par l’employeur à son salarié, et l’autorisant de ce fait à participer à l’organisation, au suivi et à la mise en œuvre d’un chantier à proximité des réseaux.

Qui est concerné ? 

Tous les personnels (privés comme publics) intervenant à l’occasion de chantiers à proximité des réseaux. Donc les collectivités territoriales et les établissements publics, en tant que maître d’ouvrage et/ou d’œuvre d’un chantier de ce type doivent mobiliser sur ces chantiers des personnes qui disposent de l’AIPR.

Les personnels sont classés en trois catégories :

  • Les « concepteurs » : personnels intervenant pour le compte des responsables des projets de chantiers, et qui sont en charge notamment des déclarations de travaux, de l’organisation, du suivi et du contrôle du chantier,

  • Les « encadrants » : personnels intervenant pour le compte de l’exécutant des travaux et encadrant les opérateurs sur le chantier,

  • Les « opérateurs » : agents de terrain sur les chantiers. Il s’agit des conducteurs d’engins, des suiveurs d’engins pour les chantiers faisant l’objet de DT et/ou de DICT, et de toute personne intervenant dans le cadre de chantiers dits urgents (donc dispensés de DT et de DICT), quelle que soit sa mission.

L’obligation de l’employeur de Préserver la sécurité et la
santé des Travailleurs
Formation Sécurité obligatoire en haute loire, formation CACES, formation Autorisation de conduite

La loi n° 91-1414 du 31/12/1991 (Article L4141-2), Fait obligation au chef d’établissement de mettre en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs sur la base des principes généraux de la prévention.

 

La formation à la sécurité

Article L4141-1 : L’employeur organise et dispense une information des travailleurs sur les risques pour la santé et la sécurité et les mesures prises pour y remédier.

Il s’agit d’une formation pratique et appropriée à la sécurité du travail au sein de l’établissement en fonction de :

•sa taille et de la nature de son activité

•du caractère des risques qui sont présents

•du type d’emplois occupés par les salariés

 

Chariots automoteurs de manutention à conducteur porté - R489

On entend par chariot automoteur de manutention à conducteur porté tout véhicule à roues conçu pour transporter, tracter, pousser, élever, gerber ou stocker en casiers, des charges de toute nature et commandé par un opérateur sur un poste de conduite spécialement aménagé.

 

Mais comment choisir le bon CACES ?

Définition des habilitations électriques
Formation Habilitation Electrique BT et HT

Norme NF C18-510

Tous les personnels, qui dans le cadre de leur travail ont accès ou s’approchent des installations électriques, doivent bénéficier d’une formation adaptée aux tâches confiées et leur environnement.

Des OPCA aux OPCO
Formation Haute Loire, formation Le Puy en Velay, formation SST, MAC SST

Depuis le 1er avril 2019, les 20 Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) ont laissé la place à 11 OPérateurs de COmpétences (OPCO). Au-delà d’un changement de nombre et de nom, la nouveauté réside d’abord et surtout dans le changement des missions confiées.

Comment identifier mon OPCO de rattachement ?

Lors du passage des OPCA aux OPCO, la répartition des branches professionnelles s’est faite dans une logique de filière pour créer des ensembles cohérents en termes de métiers, de compétences et d’enjeux liés à la formation.

Pour identifier l’OPCO auquel votre entreprise est désormais rattachée, vous pouvez consulter le site du ministère du Travail. Vous y trouverez, pour chacun des 11 OPCO, l’ensemble des conventions collectives nationales qui y sont liées.

Si vous avez un doute, vous pouvez vous rapprocher de votre ancien OPCA pour connaître votre OPCO de rattachement.

À savoir : Toute entreprise est rattachée à un OPCO, même si elle ne relève pas d’une convention collective nationale ou d’un accord national de branche sur la formation. Si c’est le cas de votre entreprise, là encore le plus simple est d’interroger votre ancien OPCA.

 

Sur quels sujets l'OPCO est-il mon interlocuteur ?

En parallèle de leurs activités auprès des CFA et des branches professionnelles, les OPCO se voient confier certaines missions spécifiques auprès des entreprises.

  • L’alternance : les OPCO peuvent assurer le financement des dispositifs d’alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et Pro-A), et ce selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles.

  • Le plan de développement des compétences (ex-plan de formation) : les OPCO financent le plan de développement des compétences (pour les entreprises de moins de 50 salariés) et gèrent les versements volontaires et conventionnels (pour les entreprises de 50 salariés et plus).

  • Le conseil aux entreprises (pour les entreprises de moins de 50 salariés) : les OPCO ont pour mission d’aider les entreprises à définir leurs besoins de compétences, en anticipant les évolutions de leur secteur d’activité.

 

Les sujets sur lesquels mon OPCO ne sera bientôt plus mon interlocuteur ?

Une des missions remplies par les anciens OPCA ne sera à l’avenir plus confiée aux nouveaux OPCO : il s’agit de la collecte des fonds dédiés à la formation professionnelle. Ce sont les Urssaf qui collecteront la Contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance, et ce à partir de janvier 2021. En attendant la passation effective, les taxes seront collectées par les OPCO.

"Les entreprises qui investissent dans le développement de leurs talents -même si elles ne le font pas par bonté d'âme, mais au profit de la performance- affichent de meilleurs résultats, assure Stéphane Amiot, directeur général France et Belgique de SHL, acteur mondial de la gestion et de l'évaluation objective des talents. En période de crise, cette démarche se révèle d'autant plus offensive qu'elle permet de ne pas se faire 'piquer' les meilleurs." 

L'express Emploi - Par Julie Le Bolzer, le 27/06/2012

Note :
In The News
Vers la fin de la gratuité du CPF : Les salariés pourraient financer une parti de leur formation.
 

Le gouvernement a déposé un amendement visant à modifier les conditions d'utilisation du CPF, le Compte personnel de formation, et le rendre en partie payant.

Les formations gratuites avec le CPF, le Compte personnel de formation, c'est bientôt fini. Le gouvernement a déposé le samedi 10 Décembre 2022 un amendement au projet de budget 2023, pour instaurer une participation financière des salariés proportionnelle au coût de la formation. L'Assemblée nationale va étudier le dispositif dans les prochains jours, et la mesure pourrait bien être adoptée grâce à l'application de l'article 49.3.

A suivre.....

 

Décembre 2022

Le Compte Personnel de Formation
 

Salarié du privé ou demandeur d’emploi, le compte personnel de formation a été créé pour vous permettre de bénéficier d’heures de formation tout au long de votre vie professionnelle, pour vous former régulièrement.

 

Jan 01, 2016

Le CPF, Pour qui ? Comment ?
Le CPF permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l’entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière  jusqu’au départ en retraite.

- Mentions légales -

SARL Conseil Accompagnement et Planification de Formations, 25 Place du Breuil, 43000 LE PUY EN VELAY

Tél. 09.86.25.61.20 -  Email : lemaire-delphine@outlook.fr

Numéro de déclaration d’existence : 83 43 03376 43

N° de SIRET : 817 650 138 00024 - Code NAF : 8559A

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